Les démarches administratives, le respect des conventions collectives et des conditions de travail nécessitent de plus en plus de connaissances et de savoir-faire.

Une erreur de recrutement, un contrat de travail mal rédigé ou un licenciement sans précautions peuvent vous coûter cher. Au tribunal des Prud’hommes de Genève, seules environ 20% des affaires se soldent à l’amiable.